El Mapa de Competencias es una herramienta que ayuda a establecer las habilidades técnicas y de comportamientos esenciales para cada cargo dentro de su empresa. Además, es una de las claves para identificar las competencias individuales y colectivas de cada empleado, y lograr así la mejora y especialización de los profesionales que componen los equipos gracias a la incorporación de personas con habilidades que se necesitan pero que la empresa todavía no conoce o no tiene en sus secciones o departamentos.
Tras la evaluación de los conocimientos, habilidades, y aptitudes de cada uno de los empleados que forman estos equipos, se orientará a la empresa hacia la formación más adecuada que precise cada profesional. Con ello, conseguiremos llegar a alcanzar la optimización de resultados, la eficacia en el desarrollo de cargos y salarios, las promociones más eficaces, y además, conocer el perfil de cada colaborador.