Uno de los principales retos a los que se enfrenta la economía es la automatización de la producción, de modo que uno de cada siete empleos actuales, a nivel global, dejarán de existir. En España, el 52% de los puestos de trabajo, en la actualidad, están en riesgo de automatizarse, parcial o totalmente, hasta el 2030.
Esta situación no conllevará un aumento del desempleo. De hecho, el carácter cambiante de los empleos ha sido una característica permanente del progreso tecnológico en el pasado y, en última instancia, conducirá a la aparición de tres nuevos tipos de trabajo:
- El trabajo fronterizo se refiere a los puestos de trabajo en los nuevos campos tecnológicos.
- El trabajo de riqueza son los creados gracias al aumento de la productividad.
- El trabajo de última milla son aquellos puestos que aún no pueden automatizarse.
Un escenario que creará grandes oportunidades laborales, hasta tal punto que la OCDE estima que el 65% de los niños que actualmente asisten a la escuela infantil terminarán realizando un trabajo que aún no existe. El Foro Económico Mundial predice que en 2022 surgirán 133 millones de trabajos nuevos, fruto de una nueva división del trabajo entre personas, ordenadores y algoritmos.
Muchos de estos trabajos emergentes estarán mejor pagados y serán menos repetitivos que los que sustituyen, pero los profesionales necesitarán un nuevo conjunto de competencias para realizarlos.
Más allá de las habilidades tecnológicas tan necesarias en la actual situación de transformación digital acelerada por la pandemia, se estima que en 2030, algunas de las competencias más demandadas serán competencias blandas, como el pensamiento crítico, la creatividad y la inteligencia emocional.
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Fuente: medios de comunicación