Desde la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) se insiste de los altos niveles de empleabilidad que tienen las certificaciones profesionales de la Formación Profesional Dual, y fomentar esta modalidad educativa es una gran alternativa para cubrir los perfiles demandados por las empresas del Corredor del Henares, además de ser un medio para reducir el empleo juvenil de la zona.
Combinar la teoría y la práctica con el objetivo de incrementar la inserción laboral es el nuevo estilo formativo que se aplica tanto a los ciclos de Grado Medio como a los de Grado Superior y que ya está a la orden del día. La FP Dual se sitúa en torno al 3% de la oferta total de FP en España y ya está integrada en el Plan de Modernización impulsado con una inversión de 1.900 millones de euros en tres años.
Se trata de un modelo de FP más flexible, que alterna el aprendizaje en las aulas con prácticas laborales en un entorno de trabajo real, que permite a los alumnos desarrollar las competencias necesarias para su carrera profesional, según las necesidades de las empresas.
Este tipo de formación se instaló en España en 2012, a diferencia de otros países como Alemania, en donde empezó en 1969. Actualmente solo el 3% del alumnado que hace FP en España lo hace en modalidad dual, frente al 85% de Suiza o 75% de Alemania. Además, mientras que en otros países europeos el porcentaje de horas que dedican a formación en empresa oscila entre el 60% y el 75%, en España el tiempo dedicado es del 50% o 33%, en función de la comunidad autónoma.
A pesar de todo, el auge de la FP Dual es una realidad, en el curso 2017/ 2018, el número de matriculados fue 22.586, cinco veces más que en 2012. Y la pieza clave para consolidar este modelo en las empresas del Corredor del Henares es AEDHE, tal y como se indica en la Guía Metodológica de buenas prácticas de FP Dual editada por la Fundación Bertelsmann y la Confederación Española de Organizaciones FORMACIÓN Empresariales (CEOE), donde AEDHE es ejemplo de buenas prácticas. VER NOTICIA – Las organizaciones empresariales son clave para el impulso de la FP Dual en España y AEDHE es ejemplo de buenas prácticas
Con una tasa de inserción cercana al 70%, este modelo formativo se presenta como una herramienta para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, especialmente en un entorno con muchas dificultades laborales agravadas por la pandemia. Tal y como se indica en este estudio, el tejido empresarial español está formado mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas, para las que participar en la FP Dual puede ser una gran oportunidad.
Para más información contactar con el Área de Formación de AEDHE en el correo electrónico formacion@aedhe.es
Fuente: medios de comunicación