EL DERECHO A LA CESTA DE NAVIDAD, UN BENEFICIO PARA EL QUE DEBEN DARSE DOS CONDICIONES
El Tribunal Supremo, sala IV de lo Social, confirma el derecho de los trabajadores de una empresa a recibir la cesta de Navidad del año 2016, que fue suprimida de manera unilateral por la empresa, considerando que la reiteración en el tiempo de su entrega y con extensión a toda la plantilla la convertían en […]