Cómo tramitar la ayuda a fondo perdido para la empresa (más info con DG Economía de Comunidad Madrid jornada 22/marzo)
El Real Decreto-ley 5/2021 de 12 de marzo, que recoge todos los detalles de los 11.000 millones que se destinaran a las empresas para ayudar a salir de la crisis de la Covid-19. La Línea Covid dispone ayudas directas por 7.000 millones de euros. Otros 3.000 millones serán para reestructurar deuda financiera y habrá un fondo de […]
Cómo identificar el registro salarial de la auditoría retributiva
Desde marzo de 2019, fecha de publicación de este Real Decreto Ley, TODAS las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluyendo a personal directivo y altos cargos. Y aquellas empresas de 50 o más trabajadores que están obligadas a elaborar un plan de igualdad, deberán […]
AEDHE participa en la Presentación del informe: Identificación de las necesidades de tecnología de la empresa mediana tecnológica de la Comunidad de Madrid”. Lunes, 15 de marzo
lunes, 15 de marzo emisión en directo a través de youtube 11:00h La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE), participa en la Presentación del informe “Identificación de las necesidades de tecnología de la empresa mediana tecnológica de la CAM” realizado por el Instituto de Ingeniería de España, el próximo lunes 15 de marzo a las […]
La mitad de las empresas prevé la recuperación económica en 2023 (jornada con DG Economía de Comunidad Madrid 22/marzo)
Según un estudio, el 48,5% de las empresas no ve clara una recuperación total de la economía al menos hasta 2023. El 19% estiman que se volverá a los niveles previos al COVID ese año. Pero un 12,6% cree que no será hasta 2024, y un 9,3%, más allá del 2025 en adelante. Solo un 3,8% […]
El 18% de las empresas sufrió impagos significativos en 2020
Las medidas adoptadas en los primeros meses de estado de alama obligaron al 86% de las empresas a reducir su actividad económica. Y el 49% de las empresas vio menguada la solvencia de sus clientes a causa de los efectos de la pandemia. El 56% del tejido productivo registró una disminución de sus ventas con […]
La cuenta atrás para que todas las empresas tengan aprobado el Plan de Igualdad, en el plazo de un año
La ley da otro año más, para que las pymes de más de 50 trabajadores tengan aprobado el Plan de Igualdad, por lo que el año que viene por estas fechas, todas las empresas españolas deberá tener uno de estos planes – Para más información con el Área Jurídica de AEDHE a través del correo […]
Agentes Sociales y Ayuntamiento de San Fernando de Henares celebran primeros encuentros del Pacto Local “por el Empleo”
Los agentes económicos y sociales del Corredor del Henares, -AEDHE, CCOO, UGT-, junto con el Ayuntamiento de San Fernando de Henares han celebrado la primera comisión dentro del marco del primer Pacto Local dirigido a impulsar y fomentar el empleo en la localidad. Además de la primera comisión de empleo con representación institucional de las […]
Sólo una de cada cuatro empresas aprovecha su crédito de formación bonificada
Según Fundae, en la iniciativa de formación bonificada participan cada año unas 340.000 empresas, y se forman a más de 4,6 millones de participantes en acciones formativas. El presupuesto se financia mediante las bonificaciones en las cuotas sociales y alcanza unos 661 millones de euros anuales. La tasa de cobertura de las empresas en esta […]
La publicación de las convocatorias para los Fondos Europeos está prevista a partir de abril
Desde la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) se está elaborando una vía directa para que las empresas conozcan toda la información relativa a las licitaciones y subvenciones públicas dirigidas a empresas. Para conocer más sobre las vías de financiación dirigidas a las empresas, el próximo lunes 22 de marzo, AEDHE y Madrid Activa organizan […]
El 55% de las empresas contratará durante todo 2021
El reclutamiento mejorará. El 55% de las empresas continuará con sus actividades de contratación. El 14% lo hará para puestos clave, el 23% seguirá la estrategia de contratación prevista por relevo generacional, y el 19% está considerando contratar más que antes de la pandemia. Aumenta la flexibilidad y el apoyo a las nuevas tendencias laborales. […]