EL PERMISO DE PATERNIDAD EN 2020: "NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR"
La modificación del Estatuto de los Trabajadores (ET) y de la Ley General de Seguridad Social (LGSS) por el Real Decreto Ley 6/2019, hizo que el permiso de paternidad y maternidad pasase a denominarse “Nacimiento y cuidado del menor”. En primer lugar tenemos que tener en cuenta que el nacimiento suspende el contrato de trabajo, […]
TRABAJAR Y ESTUDIAR, DERECHO FUNDAMENTAL A LA EDUCACIÓN

Desde el inicio de su relación laboral a principios de 2015 hasta septiembre de 2017, el trabajador demandante, venía prestando sus servicios en turnos rotativos de mañana y tarde con respeto a los límites legales y con descanso semanal en algunas semanas de 1 día más domingo y en algunas semanas de sólo el domingo, […]
EL DERECHO A LA CESTA DE NAVIDAD, UN BENEFICIO PARA EL QUE DEBEN DARSE DOS CONDICIONES

El Tribunal Supremo, sala IV de lo Social, confirma el derecho de los trabajadores de una empresa a recibir la cesta de Navidad del año 2016, que fue suprimida de manera unilateral por la empresa, considerando que la reiteración en el tiempo de su entrega y con extensión a toda la plantilla la convertían en […]
PROBAR (CON TESTIGOS) LAS HORAS EXTRAS

(TSJ de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sentencia 1295/2019 de 3 Oct. 2019, Rec. 1103/2018) El trabajador (demandante) presta sus servicios a jornada completa, percibiendo un salario bruto mensual de 1.066,26 euros, con prorrateo de pagas extraordinarias. Se desplazaba a trabajar con vehículo propio desde su domicilio hasta el trabajo, realizando 23 kms de […]
ANULACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, POR LA AMPLIACIÓN LEGAL

(TSJ del País Vasco, Sala de lo Social, Sentencia 1428/2019 de 16 Jul. 2019, Rec. 16/2019) En Mayo de 2019 tuvo entrada demanda de conflicto colectivo afectando a todos los trabajadores de la empresa demandada. El conflicto se insta con el objeto de que se reconozca el derecho de los trabajadores a disfrutar los 3 días […]
Publicado a fecha 26/10/2019 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Convenio Colectivo del Sector de Comercio Vario de 2018 a 2021.

Publicado a fecha 26/10/2019 en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) nº 255, el Convenio Colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid, para los años 2018, 2019, 2020 y 2021. Entre sus principales novedades, destacamos las siguientes: Subida salarial mínima de 2,1% para cada año de vigencia del Convenio. […]
LA PROPIEDAD INDUSTRIAL vs LA PROPIEDAD INTELECTUAL. Conceptos y diferencias

Son varios los equívocos que conllevan estos dos conceptos, tanto si van juntos como por separado. Para despejar incógnitas explicamos que engloba cada uno de ellos a continuación. PROPIEDAD INDUSTRIAL ¿Qué es la Propiedad Industrial? La Propiedad Industrial es un derecho exclusivo que obtenemos sobre determinadas creaciones inmateriales que se protegen como verdaderos derechos de […]
DESPIDO COMUNICADO POR WHATSAPP: IMPROCEDENTE

(Juzgado de lo Social N°. 5 de Palma de Mallorca, Sentencia 201/2019 de 5 Jun. 2019, Rec. 72/2019) El demandante venía prestando servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa, en virtud de contrato de duración temporal a tiempo completo con antigüedad de 29 de octubre de 2018. La empresa, en fecha 13 […]
LO QUE DEBES SABER DE LA SUBVENCIÓN A AUTÓNOMOS

Modificación del Acuerdo de 17 de mayo de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de las ayudas del Programa de Consolidación del Trabajo Autónomo, modificado por Acuerdo de 5 de diciembre de 2017. OBJETO La concesión de ayudas a trabajadores […]
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR ACOSO LABORAL (TSJA de Granada, Sala de lo Social, Sentencia 1848/2019 de 18 Jul. 2019, Rec. 13/2019)

(TSJA de Granada, Sala de lo Social, Sentencia 1848/2019 de 18 Jul. 2019, Rec. 13/2019) Además de la indemnización correspondiente por despido improcedente, se ha de percibir otra indemnización adicional, en el caso de que se extinga nuestro contrato por acoso laboral (en este caso, por lesión a la integridad moral y a la dignidad […]